Berucap semasa pelancaran, Menteri Sumber Manusia, Yang Berhormat Tuan V. Sivakumar berkata, “NHCCE 2023 adalah contoh terbaik kerjasama antara sektor awam dan swasta demi meningkatkan kualiti pembangunan sumber manusia tempatan. Dengan perkongsian serupa yang terus berkembang, saya berharap ia akan memberi manfaat kepada lebih ramai pekerja dan, pada akhirnya, negara.”
Sambil memuji peranan HRD Corp sebagai pemangkin untuk meningkatkan landskap pembangunan modal insan Malaysia sejak penubuhannya tiga dekad yang lalu, Menteri Sumber Manusia juga berkongsi harapannya agar agensi di bawah Kementeriannya akan terus menjadi suara dan jambatan di lapangan.
Pada majlis tersebut turut menyaksikan HRD Corp mengumumkan perkongsian strategik dengan beberapa organisasi terkemuka. Ia bertukar Memorandum Persefahaman (MoU) dengan Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dan Dana Pembangunan Kemahiran (SDF), Kemboja. MoU dengan ILO memberi tumpuan kepada usaha dan kerjasama untuk mempromosikan akses dan penyertaan dalam pembelajaran sepanjang hayat bagi kumpulan rentan serta meningkatkan kualiti dan juga relevansi latihan yang disediakan oleh majikan. Perkongsian dengan SDF akan membawa kepada kerjasama penjenamaan bersama yang akan menjadikan HRD Corp dan SDF sebagai rakan strategik jangka panjang dalam mempromosikan pembangunan kemahiran yang responsif terhadap industri serta meningkatkan kemahiran dan daya saing tenaga kerja masing-masing.
Dalam upacara yang sama, HRD Corp juga bertukar Surat Perjanjian Kerjasama dengan Bank Dunia mengenai perkongsian pengetahuan berhubung amalan terbaik berkaitan dengan latihan, pembangunan kemahiran, dan pengumpulan modal insan di Malaysia. Selain itu, mereka juga menandatangani perjanjian perkhidmatan dengan Universiti Johns Hopkins (JHU) untuk membawa lebih banyak latihan berkualiti tinggi ke Malaysia melalui program-program yang unggul.
Selain itu, HRD Corp juga menjalin lebih banyak perkongsian serta inisiatif kerjasama dalam pembangunan modal insan melalui Upacara Pertukaran MoU dengan Harvard Business Publishing, Udemy, CoachHub, The Global Compact Network Malaysia & Brunei Trust (UNGCMYB), Menteri Besar Selangor Incorporated (MBI), Pusat Keunggulan Teknologi Sarawak (CENTEXS), Institut Piawaian Sumber Manusia (HRSI), Agensi Kaunseling dan Pengurusan Kredit (AKPK), Universiti Cyberjaya (UoC), dan Asia Pacific University of Technology & Innovation (APU).
Di samping itu, NHCCE 2023 juga bertindak sebagai platform untuk kerjasama bersama pemain industri lain, di mana penyedia pembangunan modal insan inovatif, Peoplelogy, turut menukar MoU dengan lapan rakan industri untuk inisiatif penempatan bakat.
Dalam pada itu, NHCCE 2023 juga menjadi hos kepada salah satu pameran terbesar di Malaysia tahun ini dengan lebih daripada 400 pempamer yang berwibawa, menyediakan model peningkatan kemahiran terkini, teknologi baru, dan platform kesejahteraan, memajukan pertumbuhan organisasi dan individu. Pada masa yang sama, terdapat beberapa aktiviti menarik lain, seperti sesi perkongsian daripada pempengaruh utama dari kalangan komuniti Orang Kurang Upaya (OKU) dan ekonomi gig serta cabutan bertuah.
Untuk maklumat lanjut mengenai NHCCE 2023, sila lawati: https://hrdcorp.gov.my/nhcce/.
Mengenai Human Resource Development Corporation (HRD Corp):
Human Resource Development Corporation (HRD Corp) ditubuhkan pada tahun 1993 dengan dikenali sebagai Majlis Pembangunan Sumber Manusia (MPSM). Ia kemudian diperbadankan menjadi Pembangunan Sumber Manusia Berhad pada melalui penggubalan Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad 2001.
Sebagai sebuah agensi di bawah Kementerian Sumber Manusia, HRD Corp bertanggungjawab terhadap pungutan levi dari industri utama serta pengeluaran geran latihan melalui mekanik dalamannya yang dikenali sebagai Kumpulan Wang Pembangunan Sumber Manusia (KWPSM) atau Human Resources Development Fund (HRDF).
Pada April 2021, HRDF telah dijenamakan semula kepada HRD Corp. Perubahan nama ini adalah cerminan tanggungjawab, arah dan misi organisasi yang baharu. Ini termasuk memperluas usaha peningkatan kemahiran dan kemahiran semula pekerja kepada semua majikan dan individu warga Malaysia; di samping memberi peluang menjana pendapatan kepada semua komuniti yang memerlukan.
Transformasi ini sejajar dengan cita-cita HRD Corp untuk memacu aspirasi pengembangan bakat tempatan untuk jangka panjang.
